平成30年度鹿嶋市人事行政の運営などの状況

　市の人事行政を運営していくうえで、より公正で透明性を高めていくために、人事行政の主な内容をお知らせします。

1　職員の任免および職員数に関する状況

(1) 職員採用の状況（平成30年度）　　　　　［単位：人］

区分	新規採用	再任用職員
	人数	常時勤務	短時間勤務
一般事務職	14	6	-
専門職	6	-	-
任期付	13	-	-
現業職	-	1	-
合計	33	7	-

　※人事交流などに伴う採用者は除く。

(2) 退職の状況（平成30年度）　　　　　［単位：人］

区分	定年退職	勧奨退職	その他
			普通 退職	分限 退職	懲戒 免職	失職	死亡 退職	任期 満了
一般事務職	3	-	8	-	-	-	1	8
専門職	-	-	1	-	-	-	-	-
任期付	-	-	3	-	-	-	-	11
現業職	1	-	-	-	-	-	-	-
合計	4	-	12	-	-	-	-	19

　※人事交流などに伴う退職者は除く。

(3) 部門別職員数（各年4月1日現在）　　　　　［単位：人］

部門	職員数		増減	部門	職員数		増減
	H30	H29			H30	H29
議会	4	4	-	教育	85	87	△2
総務	87	78	9	特別行政計（ｂ）	85	87	△2
税務	26	27	△1	普通会計の計（ｃ） （a）＋（ｂ）	404	392	12
農林水産	12	14	△2
商工	9	9	-	水道	8	8	-
土木	30	32	△2	下水道	9	9	-
民生	123	115	8	その他	20	21	△1
衛生	28	26	2	公営企業等 の計(ｄ)	37	38	△1
一般行政計(a)	319	305	14	合　　計 (c)＋(d)	441	430	11

2　職員の人事評価の状況

　　職員がその職務を遂行するに当たって発揮した能力や業績について評価を行い、その結果は、人事配置や職員の処遇に反映しているほか、人事管理の基礎として活用しています。

3　職員の給与の状況

(1)特別職

区分	報酬（給料）	期末手当
		6月期	12月期	合計
市　長	836,000円	1.575月分	1.775月分	3.35月分
副市長	667,000円
教育長	602,000円
議　長	396,000円
副議長	363,000円
議　員	342,000円

(2)一般職（普通会計当初予算額）

区分	給料	職員手当	期末・勤勉	計
平成30年度	1,508,819千円	462,531千円	595,148千円	2,566,498千円

4　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

(1) 勤務時間の状況

1週間の 勤務時間	勤務時間の割振り
	始業	終業	休憩時間	週休日
38時間45分	8時30分	17時15分	60分	土、日曜日

(2) 年次休暇の状況(平成30年1月1日～平成30年12月31日)

総付与日数 (a)	総取得日数 (b)	全対象職員数 (c)	平均取得日数 (b)/(c)	取得率 (b)/(a)
11,229.9日	3,493.1日	296人	11.8日	31.1％

※勤務条件等に関する調査より

5　職員の休業に関する状況  

種類	平成30年度取得者数（人）
	男性職員	女性職員	合計
育児休業	1(1)	12(6)	13(7)
育児部分休業	0	1(1)	1(1)

※（　）内の数は、平成30年度において新たに承認を受けた職員の人数です。

※その他の休業については実績がありませんでした。

 

6　職員の分限および懲戒処分の状況

　(1) 分限処分　2件
　(2) 懲戒処分　0件

7　職員の服務の状況

　(1)営利企業等の従事許可
　　　・申請件数　8件
　　　・許可件数　8件

8　職員の退職管理の状況

　地方公務員法及び鹿嶋市職員の退職管理に関する規則に基づき、営利企業等に再就職した元職員に対して、退職前5年間の職務に属するものに関し、退職後2年間、契約や処分に関して元の職場の現職職員への働きかけを禁止しています。

　また、在職中に自らが最終決裁権者として決定した契約・処分に関しては、期限の定めなく、現職職員への働きかけを禁止する等しています。

9　職員の研修の状況

　(1) 市主催研修　　355人受講 （新規採用職員研修、認知症サポーター養成講座、かしま共創のまちづくり実践塾　など） 
　(2) 派遣研修等　　335人受講 （県自治研修所研修、各種研修機関専門研修、資格取得研修　など）

10　職員の福祉及び利益の保護の状況

　(1) 定期健康診断受診者数　605人
　(2) 人間ドック助成　201人
　(3) ＶＤＴ健康診断　17人
　(4) ストレスチェック　828人

11　鹿島地方公平委員会からの報告事項（鹿嶋市に係る分）

　(1) 給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求の状況　0件
　(2) 不利益処分に関する審査請求の状況　0件