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鹿嶋市特定事業主行動計画
鹿嶋市では、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）第19条および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条に基づき、特定事業主行動計画（令和3年度～令和7年度）を策定しました。
この計画に基づき、より働きやすい職場環境の整備のため、育児休業取得の促進や長時間労働の縮減、また女性職員がより活躍するためのキャリア形成の支援などを進めてきました。
この計画が令和7年度で満了することから、これまでの取組みを発展させ、仕事と家庭生活を両立し、職員全員が個性と能力を十分に発揮できる職場づくりを推進するため、あらたに特定事業主行動計画を策定するものです。
令和8年度～令和12年度（次世代育成・女性活躍）
鹿嶋市次世代育成支援及び女性職員の活躍の促進に関する特定事業主行動計画（令和8年度～令和12年度） [PDFファイル／230KB]
令和3年度～令和7年度（次世代育成・女性活躍）
令和5年10月改定 鹿嶋市次世代育成支援及び女性職員の活躍の促進に関する特定事業主行動計画 [PDFファイル／579KB]
平成28年度～令和2年度（女性活躍）
鹿嶋市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（PDF:360.1KB）
女性の職業選択に資する情報の公表
女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報を公表します。
採用した職員に占める女性職員の割合等 職員の給与の男女の差異の情報公表
令和7年度 [PDFファイル] 令和7年度（令和6年度分） [PDFファイル]
令和6年度 [PDFファイル] 令和6年度（令和5年度分） [PDFファイル]
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