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(1) 職員採用の状況(平成31年度(令和元年度)) [単位:人]
区分 | 新規採用 | 再任用職員 | |
人数 | 常時勤務 | 短時間勤務 | |
一般事務職 | 9 | 3 | - |
専門職 | 5 | - | - |
任期付 | 10 | - | - |
現業職 | - | 1 | - |
合計 | 24 | 4 | - |
※人事交流などに伴う採用者は除く。
(2) 退職の状況(平成31年度(令和元年度)) [単位:人]
区分 |
定年 |
勧奨 退職 |
その他 | |||||
普通 退職 |
分限 退職 |
懲戒 免職 |
失職 | 死亡 退職 |
任期 満了 |
|||
一般事務職 | 6 | 1 | 5 | - | - | - | - | 12 |
専門職 | 3 | - | 4 | - | - | - | - | - |
任期付 | - | - | 2 | - | - | - | - | 5 |
現業職 | 1 | - | - | - | - | - | - | 1 |
合計 | 10 | 1 | 11 | - | - | - | - | 18 |
※人事交流などに伴う退職者は除く。
(3) 部門別職員数(各年4月1日現在) [単位:人]
部門 | 職員数 | 増減 | 部門 | 職員数 |
増減 |
||
H31 | H30 | H31 | H30 | ||||
議会 | 4 | 4 | - | 教育 | 97 | 85 | 12 |
総務 | 86 | 87 | △1 | 特別行政計(b) | 97 | 85 | 12 |
税務 | 23 | 28 | △5 |
普通会計の計(c) |
403 | 406 | △3 |
農林水産 | 12 | 12 | - | ||||
商工 | 9 | 9 | - | 水道 | 8 | 8 | - |
土木 | 30 | 30 |
- |
下水道 | 8 | 9 | △1 |
民生 | 113 | 123 | △10 | その他 | 21 | 18 | 3 |
衛生 | 29 | 28 | 1 |
公営企業等 |
37 | 35 | 2 |
一般行政計(a) | 306 | 321 | △15 |
合 計 |
440 | 441 | △1 |
職員がその職務を遂行するに当たって発揮した能力や業績について評価を行い、その結果は、人事配置や職員の処遇に反映しているほか、人事管理の基礎として活用しています。
(1)特別職
区分 | 報酬(給料) | 期末手当 | ||
6月期 | 12月期 | 合計 | ||
市 長 | 836,000円 | 1.675月分 | 1.725月分 | 3.4月分 |
副市長 | 667,000円 | |||
教育長 | 602,000円 | |||
議 長 | 396,000円 | |||
副議長 | 363,000円 | |||
議 員 | 342,000円 |
(2)一般職(普通会計当初予算額)
区分 | 給料 | 職員手当 | 期末・勤勉 | 計 |
平成31年度 (令和元年度) |
1,521,910千円 | 485,758千円 | 612,641千円 | 2,620,309千円 |
(1) 勤務時間の状況
1週間の 勤務時間 |
勤務時間の割振り | |||
始業 | 終業 | 休憩時間 | 週休日 | |
38時間45分 | 8時30分 | 17時15分 | 60分 | 土、日曜日 |
(2) 年次休暇の状況(平成31年1月1日~令和元年12月31日)
総付与日数 (a) |
総取得日数 (b) |
全対象職員数 (c) |
平均取得日数 (b)/(c) |
取得率 (b)/(a) |
8,690.1日 | 2,924.5日 | 227人 | 12.9日 | 33.7% |
種類 | 平成31年度(令和元年度)取得者数(人) | ||
男性職員 | 女性職員 | 合計 | |
育児休業 | 0 | 17(8) | 17(8) |
育児部分休業 | 0 | 1(1) | 1(1) |
※( )内の数は、平成31年度(令和元年度)において新たに承認を受けた職員の人数です。
※その他の休業については実績がありませんでした。
(1) 分限処分 7件
(2) 懲戒処分 2件
営利企業等の従事許可
申請件数6件、許可件数6件
地方公務員法及び鹿嶋市職員の退職管理に関する規則に基づき、営利企業等に再就職した元職員に対して、退職前5年間の職務に属するものに関し、退職後2年間、契約や処分に関して元の職場の現職職員への働きかけを禁止しています。
また、在職中に自らが最終決裁権者として決定した契約・処分に関しては、期限の定めなく、現職職員への働きかけを禁止する等しています。
(1) 市主催研修 287人受講 (新規採用職員研修、認知症サポーター養成講座、かしま共創のまちづくり実践塾 など)
(2) 派遣研修等 296人受講 (県自治研修所研修、各種研修機関専門研修、資格取得研修 など)
(1) 定期健康診断受診者数 601人
(2) 人間ドック助成 208人
(3) VDT健康診断 18人
(4) ストレスチェック 813人
(1) 給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求の状況 0件
(2) 不利益処分に関する審査請求の状況 0件