鹿嶋市外国語指導助手の人事評価実施要領

○鹿嶋市外国語指導助手の人事評価実施要領

令和8年3月24日

教委訓令第2号

(趣旨)

第1条　この要領は，地方公務員法(昭和25年法律第261号)第23条の2第2項の規定及び鹿嶋市外国語指導助手任用規則(令和7年教育委員会規則第8号。以下「任用規則」という。)第11条に基づき，外国語指導助手の人事評価に関し必要な事項を定めるものとする。

(被評価者の範囲)

第2条　本要領による人事評価の対象となる職員は，毎年12月1日現在に在職する外国語指導助手とする。

(評価者及び確認者)

第3条　人事評価の評価者は，外国語指導助手の所管課長とする。

2　人事評価の確認者は，教育委員会事務局部長とする。

3　人事評価にあたり，評価者は，当該外国語指導助手の在籍する学校長に対し，意見を求めるものとする。

(人事評価の期間)

第4条　評価期間は，毎年4月1日から12月31日までとする。

(評価の方法)

第5条　人事評価は，人事評価記録書(別記様式)を用いて，業績，能力等を総合的に評価するものとする。

2　従前の勤務実績の評価は，次の表の評価基準に基づき行うものとする。

3　確認者は，評価について審査を行い，適当でないと認める場合には評価者に再調整を行わせた上で，評価が適当である旨の確認を行うものとする。

4　前項の確認を行った後に，被評価者の人事評価の結果を，当該被評価者に開示するものとする。

(任用の更新)

第6条　任用規則第5条第2項において，再度の任用ができるのは，前条第2項に規定する評価基準に基づく従前の勤務実績の評価がB以上である場合とする。

(苦情への対応)

(人事評価の保管)

第8条　人事評価結果は，人事評価を実施した日の属する年度の翌年度の4月1日から起算して10年間任用担当課において保管するものとする。

(委任)

第9条　この要領に定めるもののほか，必要な事項は教育長が別に定める。

附則

この訓令は，令和8年4月1日から施行する。