(趣旨)

第1条　この訓令は，公務能率の向上を図るとともに，職員の仕事及び生活の両立を推進するため，鹿嶋市職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成8年条例第2号)第4条第1項及び鹿嶋市会計年度任用職員に関する規則(令和元年規則第16号)第11条第1項の規定に基づき時差出勤制度を実施することに関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において「時差出勤制度」とは，午前8時30分から午後5時15分までの勤務時間を基本とする職員について，当該職員の申告を考慮して勤務時間を割り振ることが公務の運営に支障がないと認める場合において，鹿嶋市職員の勤務時間，休暇等に関する規則(平成8年規則第10号)第2条に定める勤務時間と異なる勤務時間を割り振ることをいう。

(勤務時間等)

第3条　時差出勤制度における勤務時間型，勤務時間及び休憩時間は，別表のとおりとする。

(勤務時間の割振り)

第4条　所属長は，時差出勤制度により勤務時間を割り振る場合は，当該勤務日の前週の金曜日までに当該職員に命令しなければならない。

(補則)

第5条　この訓令に定めるもののほか，必要な事項は，市長が別に定める。