2　第2条第1項第1号及び第3号に該当する教職員の面接指導は面接指導申出書(様式第1号。以下「申出書」という。)を学校長に提出して行うものとする。

3　学校長は，教職員の労働状況及び健康状態を把握し，指定日までに面接指導対象者の有無等を面接指導対象者報告書(様式第2号)により鹿嶋市教育委員会教育長へ報告しなければならない。

4　学校長は，指定医による面接指導対象者がいた場合，対象者の申出書，職員健康診断票の写し等を教育委員会へ提出する。

5　教育委員会は学校長より面接指導の申出を受けたときは，指定医に依頼し面接指導を実施する。ただし，教職員が指定医ではなく他の医師の面接指導を希望した場合は，この限りではない。

6　指定医は，実施した面接指導の結果について教育委員会を通じて学校長へ報告をするとともに，必要に応じて事後措置について意見を述べるものとする。また，他の医師の面接指導を受けた場合の報告は学校長へ同様に行うものとする。

2　学校長は，面接指導の結果等の内容をよく勘案し，必要があると認めるときは，当該教職員の実情を考慮して，就業場所の変更，業務の転換，労働時間の短縮等適切な措置(以下「事後措置」という。)を講じなければならない。

3　学校長は，当該面接指導結果の記録を作成し，5年間保存しなければならない。

この要綱は，平成26年4月1日から適用する。

1　この告示は，令和4年4月1日から施行する。

2　この告示の施行の際現にこの告示による改正前の各告示の規定に基づいて提出されている申請書等は，この告示による改正後の各告示の規定に基づいて提出されたものとみなす。

3　この告示の施行の際現にこの告示による改正前の各告示の規定に基づいて作成されている用紙は，この告示による改正後の各告示の規定にかかわらず，当分の間，修正して使用することができる。